Beräkna sjuklönekostnad

Det innebär: Kostnader för dag 1–14 i sjuklöneperioden med högst 80 procent av lönen och andra anställningsförmåner. Karensavdraget på sjuklönen ska inte räknas med då det inte är en kostnad. Arbetsgivaravgifter på sjuklönen ska räknas med. Tänk på att avgifterna är olika beroende på de anställdas ålder. 1 kompensation för höga sjuklönekostnader skatteverket 2 Räkna ut sjuklönekostnad. Så här räknar du ut sjuklönekostnad. Sjuklön är 80 procent av sjuklöneunderlaget (beräkningsunderlaget för sjuklön dvs den lön och andra anställningsförmåner som en arbetstagare gått miste om till följd av nedsättningen i arbetsförmågan under sjuklöneperioden). Om en av dina anställda blir sjuk. 3 sjuklönekostnader bokföring 4 Du kan också läsa om hur du räknar ut sjuklönen. Rätten till sjuklön är i första hand en civilrättslig fråga mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Vad är sjuklön? Sjuklön är vad du som arbetsgivare ska betala till en medarbetare som är sjuk. Du betalar sjuklön i högst 14 dagar. 5 Sjuklönekostnad ersätts för den del som överstiger andel av månadens lönesumma. högst tkr. 0,35%. – tkr. 0,63%. – tkr. 0,77%. – tkr. 0,86%. över tkr. 1,07%. 6 Så har vi räknat: Sjuklön Semesterlön (12% av grundlön) Arbetsgivaravgift (31% av lön) Fasta utgifter (20% av grundlön) Fasta utgifter är hyror, abonnemang och licenser. Det kan även innefatta andra kostnader, nedsatt produktivitet och försening i leveranser. + Kostnad för ersättare med motsvarande lön. 7 bokföra kompensation för höga sjuklönekostnader skattekonto 8 Beräkna sjuklönen till den anställda. 9 Räkna ut sjuklönekostnad. 10 bokföra sjuklönekostnad inklusive arbetsgivaravgifter 11 försäkringskassan beräkna kostnader för sjukfrånvaro 12
beräkna sjuklönekostnad