Olika ledarskapsperspektiv

olika ledarskapsperspektiv
Fyra perspektiv på ledarskap MGMT Hitta en expert Forskningsområden Forskare Fyra perspektiv på ledarskap - från chef till ”player-trainer” Av: Matti Kaulio Vilket ledarskap bör vi ha i kunskapsintensiva verksamheter där medarbetarna är professionella, inre motiverade och arbetar i självstyrande team?. 1 2 Kan man lära sig att bli en ledare? Svaret är ja, om du lär dig att förstå dessa grundläggande hörnstenar av ledarskapet. Vad är en Ledarskapsteori? När man talar om ledarskap talar man oftast om hur ledarskapet påverkar arbetsmiljön, medarbetarna och organisationen. 3 4 1 Centrala distinktioner inom ledarskap Ledarskap och chefskap Ledarskapets processer Ledarskapsnivåer i organisationer 2 Genuint ledarskap 3 Globalt och tvärkulturellt ledarskap 4 Ledartyper 5 Se även 6 Referenser Centrala distinktioner inom ledarskap Ledarskap och chefskap. 5 För att hjälpa dig att bättre förstå vilken din nuvarande ledarstil är och hur du kan använda den för att ge ditt team möjlighet att påverka, tar vi upp 11 vanliga ledarstilar och teorier. 1. Auktoritärt (autokratiskt) ledarskap. Auktoritära – även kallade autokratiska ledare – har en tydlig ledning och kontroll över sina. 6 Transformativt ledarskap. Den här typen av ledarskap utvecklar och förändrar både de anställda och företaget. Det fokuserar på både små och stora förändringar, men med hjälp av intellektuell stimulering, individuellt stöd, inspirerande motivation och idealistiskt inflytande för att skapa förtroende och uppmuntra till innovation. 7 8 För att besvara denna fråga kommer jag att presentera fyra olika bilder på organisationen, diskutera var och en utifrån ett ledarskapsperspektiv och landa i en. 9 Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden olika ledarskapsperspektiv. 10 11